Cambios en los perfiles profesionales y necesidades de Formación Profesional en España: Perspectiva 2030.
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Lo que a los empleados les encanta de los modelos de trabajo híbridos y los riesgos para la diversidad, la equidad y la inclusión.
La ultima encuesta de McKinsey refuerza la idea de que el trabajo híbrido llego para quedarse. Más de cuatro de cada cinco encuestados que trabajaron en modelos híbridos durante los últimos dos años prefieren mantenerlos en el futuro.
En un momento en que las organizaciones están plagadas de agotamiento, problemas de salud mental y un número récord de empleados que abandonan sus trabajos, los líderes que ven el trabajo en persona como un regreso a la normalidad deben confrontar cuán fuertemente se sienten los empleados acerca de los modelos de lugar de trabajo flexibles y su creciente lucha para perseguirlos.
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