Biblioteca de Empleabilidad

Se escriben miles de páginas sobre la empleabilidad pero hemos hecho una minuciosa selección del contenido actual más relevante.

Lo que a los empleados les encanta de los modelos de trabajo híbridos y los riesgos para la diversidad, la equidad y la inclusión.

La ultima encuesta de McKinsey refuerza la idea de que el trabajo híbrido llego para quedarse. Más de cuatro de cada cinco encuestados que trabajaron en […]

Colaboración Universidad Empresa

Cambios en los perfiles profesionales y necesidades de Formación Profesional en España: Perspectiva 2030.

La Fundación CEOE y El Centro del Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, junto al investigador Oriol Homs han elaborado el informe Cambios en los perfiles […]

Competencias Digitales

Lo que los trabajadores opinan sobre el futuro del trabajo en remoto.

Abril 2021 A medida que las organizaciones miran hacia el futuro posterior a la pandemia, muchas están planeando un modelo virtual híbrido que combine el trabajo […]

Competencias Digitales

Llega la nueva normalidad: Tendencias que definen 2021 y en adelante.

La pandemia ha cambiado el mundo y sus efectos perduraran. Estos son algunos factores que los líderes empresariales han tenido en cuenta mientras se preparaban para […]

Salidas Profesionales

El futuro del empleo después de COVID-19.

En los últimos cuatro años, McKinsey Global Institute (MGI) ha publicado una serie de informes para explorar aspectos del futuro del trabajo en una época de […]

Competencias Digitales

Definiendo las habilidades que los ciudadanos necesitarán en el futuro.

Para preparar la capacidad de trabajo de los ciudadanos para el futuro, se requerirán nuevas habilidades, pero ¿cuáles? McKinsey nos trae una encuesta de 18,000 personas […]

Competencias Digitales

Employer Branding NOW 2021

Presentamos una encuesta por Universum a más de 1.250 líderes de talento sobre sus objetivos actuales en marca empleadora y sus planes a medida que el […]

Colaboración Universidad Empresa

Competencias empresariales y retos profesionales necesarios después de la COVID-19.

La pandemia global ha empeorado las perspectivas del empleo juvenil . El trabajo en el mundo post-COVID-19 presenta características diferentes que suponen un cambio profundo en […]

Colaboración Universidad Empresa

The Future of Jobs Report

Sabemos por el INE que las tasas de paro de las personas menos cualificadas en España son sistemáticamente casi cuatro veces superiores a las de aquellos con mayor formación.

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