Biblioteca de empleabilidad

Durante el año 2023 la economía y el mercado laboral se han enfrentado a una situación compleja, afectada por efectos de diversa naturaleza. El año comenzó con el impulso de la recuperación de la crisis provocada por los precios de la energía, aunque con fuerza desigual en los distintos sectores. En éstos se ha ido recuperando los niveles de empleo pre pandemia, aunque no con carácter general.

En dicho contexto de recuperación, otros problemas han ido consolidando su impacto -esencialmente negativo- en el mercado laboral en los sucesivos meses del año: la inflación desbocada, la mayor en décadas, los elevados precios energéticos, problemas internacionales de suministros, las rápidas subidas de tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, el creciente déficit de talento en la mayoría de sectores, la guerra en Ucrania, etc. Todos ellos han contribuido a frenar el ritmo de recuperación laboral y plantean un futuro inmediato con grandes incertidumbres.

En materia salarial, los cambios que durante 2023 están afectando a la economía española y al mercado de trabajo -muy particularmente el déficit de talento y la inflación- han traído consigo mayor dinámica de cambio en las tendencias salariales, que quedan recogidas convenientemente en este Informe de Tendencias Salariales 2024 de Randstad Research.

El informe ofrece información actual de los salarios en siete importantes localizaciones geográficas, identificando bandas salariales para 250 posiciones relevantes en trece sectores y áreas profesionales: Retail; Logística y Transporte; Banca, Seguros y Consultoría; Tax & Legal; Digital & Ecommerce; Educación; Salud; Life Sciences; Ingeniería; IT & Telecom, Sales & Marketing; Finance y HR.