Biblioteca de empleabilidad

La presente investigación tiene por objetivo, conocer las valoraciones que los directivos de capital humano tienen en torno a los proyectos y tendencias más destacadas en las cuatro dimensiones de la gestión del talento en el año 2024, con el objetivo de tener una radiografía de la gestión de personas en España, Portugal y Latinoamérica. El Barómetro, nace como consecuencia de la vocación de DCH y EAE por ofrecer a la sociedad información de valor que permita mejorar la dirección de personas en las organizaciones. Este año se incorporan como novedad, comparativas con años anteriores, aprovechando que ésta es ya la octava edición.

Esta investigación se basa en un cuestionario dirigido a los asociados de DCH. En la octava edición del barómetro se cuenta con la participación de 219 empresas de las cuales 105 son españolas, 19 portuguesas y 79 latinoamericanas. Esto representa una ventaja, el contar con las perspectivas de profesionales en activo que aportan su visión real y actual del mercado de trabajo.