Lucía Barquero Schmaeing – Hubber, Estudiante de Facultad de Humanidades y Comunicación del CEU https://ceuhub.es
La definición formal de una carta de motivación es un documento escrito que pretende no solo expresar tu interés por un puesto de trabajo, máster, prácticas o beca, sino también animar o demostrar por qué deben elegirte a ti. Hablando claro es la vía que tienes para expresar porqué supones el mejor fichaje para la empresa. Debes de saber venderte y convencer al lector de que eres el Iniesta de la selección del 2010.
Tu carta de motivación servirá para destacarte sobre los demás y convencer a la empresa/institución que deben apostar por ti. Así estableces una “necesidad” de tenerte en el equipo, ya que no supones un empleado más, sino un factor que influirá en el éxito de la empresa o renombre de la institución. Creo que ha quedado claro que es importante, así que pasemos a la clave del asunto, a la chicha…¿¿¿qué tengo que escribir acaso???
Saludo inicial
Cuando veis a un amigo por la calle lo saludáis primero antes de contarle nada. Lo mismo pasa con las cartas de motivación. Empezad con un “Estimado/a Sr/Sra”, en el caso de que sepas a quién te estas dirigiendo y, sino un saludo generalista como lo es “Estimados señores y señoras”.
Introducción
Este párrafo informa al lector de la información básica (nombre, grado que estes cursando o tu título) y sobre todo, porque estas escribiéndole la carta. ¿Estas aplicando para un puesto de trabajo, una plaza de prácticas en una empresa o un máster? ¡Díselo! Todavía nadie puede leer mentes y así justificas todos los párrafos que siguen. Además, expresa interés o ilusión acerca del puesto. Una formulación que va genial es:
“Me llamo … y les escribo esta carta, ya que tengo un gran interés en formar parte de ….”
Cuerpo/Nudo
Este es tu momento para brillar. Aquí toca venderse a través de tus habilidades, intereses y ambición. Mi consejo personal es siempre poner un enfoque específico a la empresa/institución. ¿Tienes una habilidad que podría ser explotable o beneficiosa para la empresa? Díselo. ¿Tus voluntariados están en la línea de valores de la entidad? Resáltalo. ¿Controlas un software que se usa en ese ámbito o sector? Afírmalo.
Todos estos factores justifican porque eres el mejor fichaje.
Conclusión
Refuerza tu interés en la posición y añade por qué quieres ser parte de esta institución/empresa y no otra (=alude al prestigio o al tipo de formación que ofrecen). Unos lo consideran hacer la pelota y otros lo consideramos ser estratégicos.
Cierre
Termina el texto agradeciendo el tiempo que ha empleado el lector en leerte. Así empatizas con la persona al otro lado de la pantalla, que probablemente haya estado leyendo las de otros candidatos. Ya sólo queda despedirse y eso sería todo.
Yo siempre termino mis emails o cartas así:
“Muchas gracias por su tiempo. Quedo a su disposición por si surgiesen dudas.
Un saludo cordial,
…”
A continuación, tenéis una infografía, que os puede servir como chuletilla, sobre la estructura ideal para una carta de motivación:
Presta especial atención a la forma, a la estructura y a mantener un tono formal. Debe ser un texto limpio, simple y no muy extenso. La extensión ideal es de una cara.
Se que después de haceros este trabajazo, diréis que estáis super orgullosos y que os habéis esforzado muchísimo. Y lo podéis estar, peeeero aquí no se acaba el trabajo. Es muy importante hacer una carta personalizada para cada proceso de entrevista.
Si tienes en cuenta estos consejos y estructuración, seguro que metes el gol en el minuto 116.
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