El proyecto ‘PROMOCIONA’ es una iniciativa impulsada por la CEOE desde el año 2013, que tiene como objetivo impulsar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas. A través de la realización de 32 entrevistas en profundidad a mujeres directivas participantes en este proyecto, “el proyecto ‘PROMOCIONA’ demuestra efectos beneficiosos en todas las participantes entrevistadas, mitigando las barreras internas que obstaculizan el acceso de las mujeres directivas hacia puestos de liderazgo en sus organizaciones”, destaca la Dra. Miryam Martínez.
A través del programa, las mujeres alcanzan un conocimiento detallado y profundo de sí mismas lo que les origina un orgullo por su crecimiento profesional y personal. Ello les ayuda a mejorar su autoestima, gracias a la cual pueden negociar y reclamar el liderazgo.
Además, el programa también les brinda las herramientas necesarias para activar estilos de liderazgo más congruentes con su grupo de género, superando así posibles barreras internas y reacciones externas adversas que pueden surgir del conflicto entre el rol de género y liderazgo.
El proyecto se basa en técnicas y actividades facilitadas por el propio proyecto ‘PROMOCIONA’, que combina formación ejecutiva con varios ejercicios de autorreflexión y autoconocimiento, un proceso de evaluación 360º, sesiones de coaching personalizadas, un programa de mentoring cruzado y diversas actividades de networking con líderes y altos directivos empresariales. Como consecuencia, las mujeres directivas, prosperan como potenciales lideresas y disponen de más recursos para romper el techo de cristal que les impide promocionar.
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