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El mundo laboral está en constante transformación. Una formación completa y adaptada a las necesidades de las empresas es esencial para la participación de los jóvenes en el mercado de trabajo. Desarrollar las habilidades de los estudiantes, así como sus competencias digitales y tecnológicas son aspectos clave para fomentar la empleabilidad tras terminar los estudios. «Hay que actuar durante y no esperar al después», señala Carmen Sebrango Sadia, head of Careers Service and Employability de CEU.

En el informe Jóvenes universitarios y empleabilidad de Randstad Research con la colaboración de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, se destaca, en este sentido, fomentar el desarrollo de habilidades digitales y tecnológicas, así como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad entre los aspectos cruciales en el entorno laboral moderno. Raquel Larena, directora de Recursos Humanos para el sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica en Randstad, resalta, además, «la necesidad de aumentar la oferta y calidad de programas de prácticas, proporcionando a los estudiantes experiencia laboral relevante y conexiones profesionales que puedan ser valiosas para su futuro cercano. Consideramos fundamental la adaptación de los programas educativos con las necesidades del mercado laboral y asegurando que los contenidos sean relevantes y actualizados».

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