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EL MUNDO

Formación especializada y soft skills: claves para la empleabilidad actual

La empleabilidad, entendida como la capacidad para conseguir y mantener un empleo, depende hoy más que nunca de la formación continua, especializada y adaptada a las demandas del mercado laboral, así como del desarrollo de habilidades blandas o soft skills. Los estudios de posgrado, cada vez más alineados con las necesidades empresariales, juegan un papel fundamental para mejorar las oportunidades profesionales.

Según datos recientes, nueve de cada diez personas con posgrado encuentran empleo, y sectores como la salud, tecnología, finanzas, derecho y comunicación lideran en empleabilidad. Empresas líderes como Airbus, Garrigues o Mapfre valoran especialmente la formación avanzada y fomentan el upskilling y reskilling interno para adaptarse a los cambios tecnológicos, especialmente en áreas como inteligencia artificial o ciberseguridad.

Además de los conocimientos técnicos, las empresas buscan competencias como liderazgo, adaptabilidad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y curiosidad. La experiencia internacional también suma valor.

Para responder a estas exigencias, los centros educativos incorporan innovación y colaboración directa con empresas para diseñar programas que preparen mejor a los estudiantes. El Grupo Educativo CEU, a través de iniciativas como CEU Emplea y su Consejo Asesor de Empleabilidad, trabaja para conectar la formación con las demandas reales del mercado y facilitar la incorporación y desarrollo profesional de sus alumnos.

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