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La formación online se ha consolidado como una de las herramientas más potentes para impulsar la empleabilidad. No solo atrae a jóvenes y profesionales en activo, también es una apuesta clara de las empresas y las universidades para mantener el talento actualizado.

Empresas que lideran el cambio

• GSK: combina miles de cursos digitales con sesiones presenciales, pódcast y experiencias inmersivas.
• Randstad: apuesta por el blended learning para garantizar impacto real y mantener el engagement.
• BBVA: más del 59% de sus horas de formación ya son online, extendidas a toda su plantilla en cualquier geografía.

El CEU en primera línea

La Universidad CEU San Pablo refuerza esta transformación con una oferta online y semipresencial en áreas estratégicas:

• Inteligencia artificial y big data
• Sostenibilidad y economía circular
• Eficiencia energética e innovación digital
• Microcredenciales en cultura digital y comercio sostenible

“Los programas online permiten flexibilidad y la adquisición de competencias clave como trabajo en equipo, resolución de problemas o manejo de herramientas digitales”, destaca Cristina I. Masa, vicerrectora de Enseñanzas y Calidad.

Un modelo que democratiza el aprendizaje

La educación online rompe barreras geográficas y económicas, abre puertas a nuevas oportunidades y reduce la brecha entre formación y mercado laboral.

Los datos lo avalan: 323.000 estudiantes (18,3%) del sistema universitario español eligieron programas online en 2024-25, un crecimiento del 74% desde 2017.

Conclusión

La formación online ya no es solo una alternativa, es una realidad imprescindible para empresas, universidades y estudiantes. En el CEU, se convierte en un pilar fundamental para preparar a los jóvenes en un mundo profesional en constante evolución.

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