Bárbara Puebla Meyniel Linkedin Personal
Los idiomas, esos que tanto nos cuesta aprender, ¿Son realmente necesarios para nuestro futuro?
La formación de idiomas ha ido creciendo potencialmente en los últimos años. Muchas personas consideran que el mayor requisito para entrar en una empresa es el inglés. Sin embargo, poco a poco está aumentando la demanda de nuevos idiomas ya sea el francés, alemán, chino, etc. ¿Convierte esto el adquirir nuevos idiomas en una obligación?
Lo cierto es que sin duda son considerados una necesidad pero en determinados trabajos no debería ser lo primordial. En la actualidad existen numerosos medios, especialmente a través de la tecnología, para comunicarte con otras personas sin compartir el idioma. Es por ello que determinadas personas ven como un sinsentido que este se convierta en un requisito indispensable. Pero muchas veces lo es, lo cual convierte los idiomas de ser una mera formalidad a algo need to have, es decir, a algo indispensable.
Por otro lado, es cierto que toda formación influye en el peso de un curriculum, y a su vez en la distinción entre solicitantes a un puesto. Tener idiomas siempre es un refuerzo positivo, lo cual será siempre bien valorado por las empresas. Todo aquello que te distinga de lo demás, que te diferencie, y que te aporte aptitudes y conocimiento, siempre es algo a tener en cuenta. Por eso los idiomas son nice to have.
En conclusión, tener idiomas nunca va a ser algo que te vaya a perjudicar en tu ámbito laboral. Ya sean necesarios o no, pueden ser algo distintivo en un formación y siempre de manera positiva. Dicho lo cual, tener aunque sea un mínimo conocimiento de estas aptitudes puede ayudarte a desenvolverte en momentos diferente e importantes de tu futuro laboral. No lo dudes y aprende nuevos idiomas.
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