Informe Jóvenes y Empleabilidad
Cualificación, profesiones en auge y transición laboral.
En España se produce un hecho contradictorio y es el hecho de que hay muchos jóvenes sin trabajo, mucho más que en el resto de Europa. Sin embargo, estos jóvenes están altamente cualificados, entonces, ¿por qué hay jóvenes en desempleo? ¿No debería ser más sencillo encontrar un empleo cuando se alcanzan los estudios universitarios?
Randstad Research y la Fundación Universitaria San Pablo CEU presentan un informe “jóvenes universitarios y empleabilidad”, que trata de explicar esta contradicción: no toda la educación aumenta la probabilidad de conseguir un empleo, ni todas las habilidades necesarias para conseguir un trabajo dependen, únicamente, del nivel de cualificación.
Algunos datos
¿Qué significa tener “empleabilidad” para un joven que busca trabajo?
En España, el 23,4% de los jóvenes activos llegan al empleo con un nivel de formación de primera etapa de la ESO.
Somos el país de la UE con más jóvenes activos con baja cualificación. Por encima del doble de la media europea.
El número de jóvenes activos con estudios superiores en España es 11 puntos superior a la media europea, pero ¿en qué se han titulado?
- Los egresados en Ingeniería, TIC e informática y Ciencias es de un 21,9% en España, la media europea asciende a un 27,2%.
- La proporción de egresados en disciplinas relacionadas con la Educaciónes del 17,4% en España –uno de los países con natalidad más baja–, frente a 9,8% en la UE.
¿Cuál es la relación entre la educación universitaria y el empleo?
El nivel educativo es vital para la inserción laboral, aunque no todas las titulaciones tienen el mismo efecto en la inserción laboral. Cinco años después de graduarse, casi un 90% de los universitarios estaban trabajando pero uno de cada cuatro egresados no trabaja “de lo suyo”.
¿En que trabajan los graduados?
- La gran mayoría son asalariados (85,9%).
- Siete de cada diez asalariados tienen contrato permanente (68,6%).
- Uno de cada diez encuestados trabaja por su cuenta (8,7%).
¿Cuál es su primer salario?
Existen importantes diferencias entre titulaciones, el promedio estimado del primer salario en la titulación más alta (1.645 euros mensuales netos en Medicina) es casi el doble que en la más baja (880 euros mensuales netos en Geografía). Existe un aumento del 48% del salario promedio estimado, de media, entre el primer empleo y el empleo en cinco años.
¿Qué dificultades encuentran los graduados para encontrar trabajo?
- Falta de experiencia profesional
- Falta de conocimiento de idiomas
- Trabajo acorde con expectativas propias
La demanda laboral de mañana se centrará en tres ejes
- Digitalización
- Cambio demográfico
- Transición medioambiental
Conclusiones
- Un Grado incrementa la empleabilidad.
- El crecimiento de la demanda (empleo) será mayor a la oferta.
- La empleabilidad varía según la titulación.
- La empleabilidad afecta a la facilidad de acceso a un empleo, al tiempo de acceso, salario y puesto reaccionado con los estudios cursados.
- La empleabilidad de cada titulación cambiará con la evolución de la oferta.
- La transición medioambiental creará nuevos “empleos verdes”.
- La empleabilidad varía según la titulación.
- La transformación digital creará empleo.
- El empleo que se genere próximamente no será exclusivamente digital.
- Las ”soft skills” serán más necesarias y determinantes.
- Los graduados en informática son menos hoy que hace diez años.
- Las mujeres acceden en mayor medida a la educación universitaria.
- Hay muchas diferencias por sexo entre las áreas de estudio y titulaciones.
- Elegir distintas titulaciones repercute en diferencias en salario y la brecha salarial.
- La elección de estudios es el factor más determinante.
