Rodrigo Martín Velayos, ex presidente de Ranstad España, destacó en su charla que la digitalización, el desajuste formativo y el sansdemic (sin gente), son tres factores que dibujan el escenario de los soft skills, en un mercado laboral amenazado en ciertos sectores, por la posible sustitución de trabajadores por máquinas y con procesos de selección en el que, cada vez con más frecuencia, la toma de decisión se delega en un algoritmo.
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