Bárbara Puebla Meyniel (Estudiante de Grado de 2º de Periodismo) Linkedin Personal
El CV es literalmente el resumen de tu vida laboral. ¿Le pongo una foto mía o no?
Muchas personas se hacen esta pregunta continuamente porque a pesar de que algunos den por supuesto que la fotografía en el curriculum es vital, hay quienes no hacen uso de ella. ¿Sería necesario poner la fotografía como parte esencial de mi curriculum?, lo cierto es que este debate ha transcurrido a lo largo de muchos años y no hay una postura predominante sobre ello.
Por una parte, el uso de este recurso visual proporciona cierta cercanía con aquel que recibe el documento, puesto que les ayuda a humanizar el perfil del candidato. Además, hay profesionales que argumentan que las fotografías ayudan a recordar a ciertos postulantes al puesto de entre todos los solicitantes. Esto se debe a que a través de la vista se recuerda mejor que a través de otros sentidos, lo cual ocurre también con los curriculums con formatos innovadores.
En caso de incluir la fotografía esta ha de ubicarse en la parte superior del documento. En ella has de aparecer con una leve sonrisa de manera natural, y mostrándote con confianza e interés. Por último, debes de asegurarte de que es actual y apareces con una vestimenta que sea adecuada con respecto a los valores de la compañía, y con la que a su vez te sientas cómodo.
Por el lado contrario, hay países donde hoy en día es preferible prescindir del uso de las fotografías de los curriculums. Esto se debe a que puede considerarse como un objeto de discriminación de algún tipo en lo referente a la raza, edad, físico, etc. Al no hacer uso de este recurso, se asegura que el candidato es escogido únicamente por su formación y experiencia laboral. Hay quienes defienden que en numerosas empresas donde el proceso de selección se produjo sin imágenes de los solicitantes provocó que el lugar de trabajo contase con gran diversidad e inclusión.
En caso de que vayas a proporcionar tu currículum, en empresas a nivel internacional, primero investiga si la costumbre del país al que solicitas es poner o no fotografía. Una vez tengas esa información está en tu mano decidir si hacer uso de ella o no. Siempre piensa en tu beneficio y en si valoras más la humanización de tu perfil poniéndole cara o, por otro lado, si prefieres asegurarte de que la selección sea única y exclusivamente debido a tu trayectoria laboral.
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