Bárbara Puebla Meyniel (Estudiante de 2º de Periodismo) Linkedin Personal
¡Ay el liderazgo! Esa palabrita tan importante hoy en día.
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para organizar, influenciar, y motivar a otras personas. En las empresas está muy demandado, especialmente para altos cargos. Este concepto está compuesto de diversas características o skills que el líder ha de tener como base. Esas cualidades van cambiando con el paso del tiempo, puesto que los negocios y la manera de verlos ha evolucionado significantemente.
Debido a los constantes cambios en las tecnologías, la forma de vida, etc. adaptarse es algo imprescindible actualmente. En los últimos años se produjeron acontecimientos históricos mundiales que han dado un giro de 180 grados a como vivimos, adaptarse en el ámbito empresarial es fundamental. Esta adaptabilidad es algo imprescindible en un líder, puesto que sobre él cae el peso de sus empleados. Esta característica implica una gran capacidad de resiliencia por su parte, que le permita afrontar situaciones adversas de la manera más positiva posible.
Un buen líder ha de poder comunicarse con su equipo, con toda la confianza de manera que ellos le guarden el respeto, pero a su vez valoren su opinión y sigan sus pasos. Así mismo, ha de trabajar en equipo con sus empleados y, por lo tanto, ser capaz de delegar tareas con el fin de cumplir los objetivos empresariales.
Un líder ha de estar comprometido con su cargo y responsabilidad, de la misma manera que ha de ser perseverante para poder alcanzar el éxito u objetivos que se propone. Complementario a ello, debe pensar de manera estratégica el porqué de las actividades que lleva a cabo. Por último, ser capaz de establecer conexiones entre las diferentes etapas de un plan general es fundamental para encontrar una cohesión entre todo el trabajo.
En conclusión, un auténtico líder debe ser una persona con determinación pero que a su vez sepa comunicarse con su equipo de manera fiable y cercana. Tiene que tener claros sus objetivos y luchar por ellos adelantándose a los hechos o siendo capaz de adaptarse a las posibles adversidades que surjan en el proceso. La organización es una característica fundamental para cumplir todas ellas, así como el mantener un enfoque positivo tanto hacia el trabajo como hacia los demás componentes de su equipo.
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