La capacidad de adaptarse y aprender es una de las que más valoran las compañías en los profesionales, en el marco de una gran transformación en el mercado laboral.
Muchos de los jóvenes que hoy se están formando desempeñarán el día de mañana nuevas profesiones que aún no existen. La velocidad de vértigo a la que evoluciona el mercado laboral requiere que los estudiantes se adapten para garantizar su empleabilidad y que el ámbito universitario colabore con las compañías para entender qué perfiles necesitan. Estos aspectos se abordaron en el encuentro Educación y empleabilidad en el nuevo ecosistema digital, organizado por EXPANSIÓN.
Aunque España es el país con mayor tasa de desempleo de la Unión Europea, su déficit de profesionales en el sector tecnológico supera los 100.000 puestos de trabajo. Para Rocío Millán, directora de selección de Adecco, este paradójico desajuste se explica por tres factores: «Una demanda creciente de posiciones técnicas y digitales que no cuentan con suficientes titulados, un sistema de educación y evaluación basado mayoritariamente en habilidades duras o técnicas y no tanto en las soft skills que preparan a las personas para los cambios, y un entorno que cambia más rápido que nunca y que reduce nuestra capacidad de predicción».
Muchas personas ya formamos parte de CEU Emplea ¡Comparte nuestra iniciativa! Contamos contigo